Комиссия по этике уполномоченного органа по делам госслужбы

Перспективы исламских финансов в СНГ Сразу два крупных финансовых форума, посвященных исламскому финансированию, прошли в Казахстане. Большинство участников - сошлись во мнении: Правительство при этом даже не скрывает - Астана рассчитывает привлечь около 50 миллиардов долларов исламских инвестиций для реализации программы Форсированного индустриально-инновационного развития. Однако внутри самой страны понимания - как именно воспринимать интерес арабских финансистов к местным рынкам, нет никакого. Начальник отдела экономических программ Совета муфтиев России Мадина Калимуллина рассуждает об исламском инвестировании и перспективах стран СНГ в этом направлении. У вас довольно интересная тема выступления -"Социально-экономические предпосылки развития исламских финансов в странах СНГ". Расскажите чуть подробнее, о чем именно идет речь? Тема была обозначена именно таким образом, потому что я хотела и осветила результаты социологического исследования, которое было проведено на территории русскоязычного пространства России и стран СНГ с целью выявить, каково понимание исламского финансирования, исламских финансов со стороны населения и какова готовность инвестировать, становиться клиентами исламских банков.

Уполномоченный по этике

Телекоммуникации оказывают огромное влияние на развитие общества. Поэтому социально-ответственное поведение является неотъемлемой составляющей стратегии нашего развития. Услугами в Казахстане пользуются около 10 миллионов абонентов.

Министерство общественного развития. Республики Казахстан. Мукашева Гульнар Оралбековна. аря.

Мы также предоставляем канал для сообщения о любых нарушениях этических стандартов. Важные детали распространяются среди всех наших сотрудников во всем мире в рамках коллективного, сетевого и аудиовизуального обучения, предлагаемого минимум раз в год. Также отдельные бизнес-инструкции предоставляются поставщикам, чтобы наладить прозрачный процесс ведения бизнеса. Система управления программой соответствия — ИТ-система, разработанная для управления рисками, связанными с соответствием, включает региональные политики и сведения мониторинга региональных проблем.

Наша служба поддержки всегда готова помочь сотрудникам отправить индивидуальные запросы к экспертам, будь то вопросы по работе или сомнения в определении законности на основе наших инструкций. Наша система подачи жалоб, разработанная для наших сотрудников под руководством , твердо гарантирует конфиденциальность авторов обращений.

Статья 1 Судья должен быть верным своей присяге, неукоснительно соблюдать нормы этики, не допускать проявлений некорректного поведения при осуществлении любых действий, в общественной деятельности и в быту, чтобы его поступки соответствовали высокому статусу должности судьи. Судье следует отстаивать и претворять в жизнь верховенство закона и принципы независимости судебных органов. Судья должен избегать любых действий, которые могут привести к умалению авторитета судебной власти и причинить ущерб репутации судьи.

Судье следует обеспечивать высокую культуру ведения судебного заседания, вести себя достойно, вежливо и требовать такого же поведения от участников процесса и других лиц, присутствующих в судебном заседании, принимать меры, чтобы у них не возникало сомнений в справедливости правосудия. Законность и обоснованность принимаемых судьей процессуальных решений должны быть обеспечены независимо от какого-либо публичного обсуждения или какой-либо оценки его деятельности.

Поведение судьи при исполнении профессиональных обязанностей должно формировать и поддерживать уверенность общества в честности и неподкупности судьи.

Мы отвечаем за устойчивое развитие, ценности и соответствие нормам. Они отражают наши принципы ведения бизнеса: профессиональную этику в .

Астана и Алматы введена самостоятельная должность уполномоченного по этике. Таким образом, на сегодняшний день институт уполномоченного по этике распространен на всю административную государственную службу. К основным функциям уполномоченного по этике относятся мониторинг соблюдения госслужащими служебной этики, консультирование и разъяснение законодательства о государственной службе, и предупреждение коррупционных правонарушений, формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

С момента введения института уполномоченного по этике, ими проведена определенная работа, проанализировав которую, можно с уверенность сказать, что данный институт оправдывает ожидания, связанные с его внедрением. Так, в целях профилактики нарушений этических норм, повышения уровня этичности государственных служащих уполномоченными по этике на постоянной основе проводятся разъяснительные мероприятия в виде семинаров, лекции, выступлении в СМИ.

Информация о деятельности Уполномоченных по этике также размещены на сайтах всех госорганов, открыты страницы в соц. В том числе, уполномоченными по этике в 1 квартале т.

Вопросы развития этических стандартов предпринимательской деятельности

Оба понятия все слышали, многие знают, немногие не считают совершенно абстрактными. И это, на первый взгляд, единственная очевидная связь между ними Фото: В развитии системы корпоративного управления видится та же последовательность — от разнообразных рисков неопределённости, попыток воспроизводить уже имеющийся опыт к общей этике и принятию ответственности.

Банкир рассказал, на чём зарабатывает Нурбанк, почему в Казахстане отменили Регулярно вносятся изменения в законодательство, усложняются и ужесточаются формальные требования к акционерным обществам, что, казалось бы, должно было предотвратить любые корпоративные скандалы и банкротства, в том числе в финансовом секторе. Оказалось, что это не так.

Особенности рабочей этики в Казахстане: красиво обещать важнее, чем сделать искать те формы организационного развития, которые будут стране: доминирование родственных связей в бизнесе.

Целью настоящего Кодекса является: Перечень указанных норм и принципов не является исчерпывающим и может быть уточнен, изменен, дополнен в случае возникновения определенных предпосылок или обстоятельств. В Кодексе используются следующие определения и сокращения: Ценности и принципы Корпоративной этики 6. Соблюдение взаимных прав — необходимое условие конструктивной работы. Нормы Корпоративной этики 2. Этика взаимоотношений Должностных лиц и Работников 9. Каждый сотрудник обязан не допускать в отношении коллег и партнеров дискриминации по половым, возрастным, расовым, политическим, религиозным и другим подобным мотивам; Этика взаимоотношений с государственными органами

Развитие МСБ

Визитная карточка — обязательный атрибут современного делового человека К концу нынешнего столетия у казахов сформировалась более или менее устойчивая модель культуры общения. Её характерной чертой является сочетание элементов современной урбанизированной, европейской и традиционной архаичной, восточной культур.

Ничто не обходится нам так дёшево и не ценится так дорого, как вежливость. Мигель де Сервантес Сааведра Казахский деловой этикет К концу нынешнего столетия у казахов сформировалась более или менее устойчивая модель культуры общения.

Деловая этика ведения бизнеса и производственной деятельности КМГ сегодня и обеспечении устойчивого развития и достижения стратегических . Республики Казахстан. В то же время КМГ следит за.

Казахский деловой этикет Традиционный казахский этикет берет свое начало в архаичной, восточной культуре этой страны. Веками Казахстан был страной кочевников и скотоводов, что во многом отразилось на национальной культуре общения этого народа. Сегодня же Казахстан, как независимое государство развивает международные отношения, стремясь к значимости на мировой бизнес-арене, что заставляет его становиться более европейским государством в вопросах этикета, нежели азиатским. Знакомство и приветствие Чаще всего казахи используют для приветствия довольно мягкое рукопожатие, иногда с использованием обеих рук, которое сопровождается улыбкой и зрительным контактом.

Более близкие друзья, но одного пола, могут заключить друг друга в крепкие объятия. При встрече казахи четко соблюдают принцип очередности приветствия, берущий свое начало много веков назад, - младший должен приветствовать старшего. Причем, это касается как возраста, как и социального статуса: Прием гостей Издревле гостеприимство считается одной из важнейших ценностей казахского общества.

Чаще всего казахи приглашают гостей к себе домой на чаепитие. За чаепитием особенно сильно проявляются такие принципы культуры общения казахов, как доброжелательность и толерантность. Гость — очень важный человек в жизни любого казаха. По традиции хозяин должен был предоставлять гостю лучшее, что есть в его доме. Грубым нарушением этикета и по сей день считается прием гостя без угощения.

Социальная ответственность бизнеса – это не благотворительность

Компания, признавая свою ответственность перед работниками, принимает на себя следующие обязательства: Этические нормы деловых взаимоотношений с третьими лицами 7. Этика взаимоотношений с Банком. Взаимоотношения с Банком основаны на принципах прозрачности, подотчетности и ответственности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, Уставом, Кодексом корпоративного управления и иными внутренними актами Компании.

Официальный Интернет-ресурс. Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан · Телефоны доверия · 8

Ведущий специалист отдела анализа и расчетных работ Управления статистики сельского, лесного и водного хозяйства Агентства Республики Казахстан по статистике, г. Ведущий специалист отдела обследований Управления демографической статистики и обследований Департамента социальной и демографической статистики Агентства Республики Казахстан по статистике, г. Ведущий специалист отдела статистики населения Департамента социальной и демографической статистики Агентства Республики Казахстан по статистике, г.

Главный специалист отдела регистра населения и обследований Управления социальной статистики и обследований домашних хозяйств Департамента социальной и демографической статистики Агентства Республики Казахстан по статистике, г. Начальник отдела структурной статистики Управления экономических балансов и структурной статистики Департамента национального счетоводства Агентства Республики Казахстан по статистике, г.

Главный эксперт Управления социальных регистров Департамента регистров и классификации Агентства Республики Казахстан по статистике, г. Советник заместителя Премьер-Министра РК, г. Заместитель директора отчетности и статистики государственных финансов Министерства финансов РК, г. Директор Департамента стратегического развития Министерства финансов Республики Казахстан, г. Директор Департамента управления персоналом и стратегии Министерства финансов Республики Казахстан, г.

Деловая культура Казахстана.

Кодекс этики и делового поведения предпринимателей утвердили члены НПП"Атамекен" 21 июня , Кодекс этики и делового поведения предпринимателей утвердили члены НПП"Атамекен". В документе закреплены нормы и обязательства предпринимателей как перед потребителями их услуг, так и другими субъектами бизнеса. Ознакомиться с проектом документа можно на официальном сайте национальной палаты предпринимателей РК"Атамекен".

Ввиду последних многочисленных падений лифтов, случаев пожаров, массовых отравлений эта тема стала особенно актуальна. Правительство делает в этом направлении много, но вакуума, по нашему мнению, быть не должно.

зарубежных партнеров к деликатной сфере деловой этики. Пособие .. Какова роль бизнеса в устойчивом развитии общества 4. Казахстан. 10, 7.

Устойчивое развитие, ценности и соответствие нормам Социальная ответственность Для Группы устойчивое развитие означает закрепление долгосрочного успеха компании и одновременно защиту природных ресурсов для будущих поколений. Мы стремимся к тому, чтобы возобновляемые источники энергии были более экономичными, а транспортные средства были еще более безопасными, чистыми и экономичными.

Также мы занимаемся разработкой экологически чистых продуктов по всему миру. Я твердо верю, что деловое сообщество может внести огромный вклад в решение тех проблем, с которыми сталкивается общество. Они отражают наши принципы ведения бизнеса: Устремленность в будущее и нацеленность на результат Наши действия ориентированы на результат, что гарантирует процветание компании. Это также создает основу для социальных инициатив и работы благотворительного фонда Ответственность и устойчивое развитие Мы с ответственностью относимся к своей деятельности, принимая во внимание интересы общества и экологическую устойчивость Инициативность и решительность Мы действуем по собственной инициативе, осознавая ответственность за деятельность, и последовательны в достижении целей Открытость и доверие Мы своевременно и открыто информируем о важных событиях в компании.

Наша миссия объясняет, что нами движет, что нас объединяет и во что мы верим.

Кредитование через БВУ/ЛК/МФО для бизнеса

Касательно отдельных вопросов развития этических стандартов предпринимательской деятельности С момента создания в году и до настоящего времени, ключевой сферой, на которую согласно закону ориентировано большинство ресурсов системы НПП, является защита прав предпринимателей. При поддержке Правительства, Генеральной прокуратуры и Верховного суда, по данному направлению достигнуты определенные положительные результаты, как на законодательном уровне, так и на практике.

Концептуальные идеи поручения , формирующие основу уже внесенных и или находящихся в работе поправок в законодательство, это: Вместе с тем, снижение уровня государственного воздействия сокращение разрешений для занятия видами предпринимательской деятельности, снижение детализации регулирования повседневного ведения бизнеса, сокращение сферы контроля и санкций — должно компенсироваться другими инструментами, позволяющими поддерживать безопасность и качество продукции, работ и услуг, не создавая, однако, излишнего давления и препятствий для работы предпринимателей.

Он отметил, что при создании кодекса этики предпринимателей создать совет по этике бизнеса на республиканском и региональном уровнях, что в Казахстане разработают кодекс этики предпринимателей.

Бизнес-этика Этика бизнеса как свод правил, которые основываются на традиционных человеческих ценностях. Влияние культуры страны на этику и этикет в бизнесе. Этичное отношение к персоналу, партнерам, акционерам и инвесторам. Основные положения делового общения. Правила этикета за столом. Самостоятельная организация делового обеда. Этикет деловых обедов разных стран. Основные методы влияния на людей:

Особенности рабочей этики в Казахстане: красиво обещать важнее, чем сделать

Именно такие конечные цели изначально ставились при выработке государственного подхода в отношении поддержки развития малого бизнеса в Казахстане. Однако сегодоя малый бизнес обрел именно те размеры, которые ему позволяет достичь современная структура. В связи с этим с большой долей уверенности можно утверждать, что заметный рост показателей малого бизнеса, достигнув определенных значений, замедлится, если не будут сняты ограничители его развития.

Поэтому задача развития данного сектора по-прежнему должна оставаться одним из приоритетов экономической политики государства и ее решение невозможно в разрыве от других направлений реформирования экономики и без координации усилий республиканских, региональных и местных властей. Совершенствование реализации комплексной концепции управления малым предпринимательством в Республике Казахстан определяется в рамках использования системного, функционального, кпастерно-сетевого и научньсх подходов к формированию и обеспечению эффективного функционирования системы управления, регулирования и развития данным сектором экономики на макро-, мезо- и микроуровнях.

В приоритетных направлениях развития общества до года, поставленных Президентом страны Н.

признают частые случаи взяточничества, %) Казахстан 23,7 Киргизия 26,9 странах Источник: Европейский банк реконструкции и развития. данной компании. Проблемы этики ведения бизнеса решаются главным образом в.

Без знаний бизнес этикета с Казахстаном не сработаетесь! Если Вы посмотрите какие программы предлагают разные частные курсы в Казахстане, то Вас удивит, какое место среди курсов и семинаров в Казахстане отводится деловому этикету. Если в Европе мы привыкли к частному преподаванию языковых, бухгалтерских, курсов по изучению различных компьютерных программ, то в Казахстане среди таких основных курсов очень часто встречаются: Бизнес Этикет и стилистика речи. И только вслед за рекламой всех этих относящихся к этикету тренингов на Казахстанских рекламных досках тоненьким хвостиком тянется деловой английский.

Чтобы Вы понимали, насколько важен в Казахстане дресс код, посмотрите на это фото: Ну а если серьезно, то за фривольный дресс — код менеджеров целого ряда компаний увольняют и штрафуют. В Казахстане очень важна официальная красивая версия. Возьмём, например перенос столицы из Алматы в Астану. Официальная версия — безопасность и экономическая выгода.

То есть нет угрозы землетрясений, ближе к воздушным коридорам на Запад и Восток, легче для самой Алматы, дальше от границ с Китаем.

✅15 вопросов к сетевым компаниям

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!